Nachhaltigkeit in der TIMETOACT GROUP

Unser Beitrag für die Umwelt, ein faires Miteinander und eine verantwortungsvolle Unternehmensführung
Nachhaltigkeitsreport 2023 lesen

Nachhaltigkeit ist eines der zentralen Themen unserer Zeit – und auch wir möchten aktiv Verantwortung übernehmen. Als TIMETOACT GROUP setzen wir uns nicht nur für den Schutz der Umwelt ein, sondern engagieren uns ebenso in den Bereichen Soziales und Unternehmensführung. Schritt für Schritt arbeiten wir daran, unser Unternehmen nachhaltig auszurichten und entwickeln unsere Strategie kontinuierlich weiter.

Felix Binsack

Die TIMETOACT GROUP kann nachhaltig agieren, dann machen wir das auch! Im Endeffekt profitieren alle davon: Eine nachhaltige Unternehmensführung ist gut für die Umwelt, für unsere Mitarbeitenden, Kund:innen, Partner – und langfristig wirkt sie sich positiv auf die gesamte Unternehmensentwicklung aus. Für uns war daher ganz klar, dass es an der Zeit ist, unsere bisherigen Nachhaltigkeitsmaßnahmen in ein offizielles ESG-Projekt zu gießen und das Thema noch stärker zu forcieren.

Felix Binsack Geschäftsführer TIMETOACT GROUP

Environmental Social Governance (ESG) in der TIMETOACT GROUP

Unsere übergeordneten Ziele

Environmental

Reduktion des CO₂-Fußabdrucks pro Mitarbeitenden

Social

Faire Arbeitsbedingungen, Mehrwert für Kund:innen, partnerschaftliche Beziehungen

Governance

Werte und Prinzipien einhalten, Risiken minimieren und Zukunftsfähigkeit der TIMETOACT GROUP sicherstellen

Environmental:
Unser Beitrag zum Umweltschutz

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie definiert klare Ziele und Maßnahmen, die Orientierung und einen festen Rahmen bieten.

Code of Conduct und Umweltrichtlinie: Diese Leitlinien fördern ein gemeinsames Verständnis für umweltfreundliche Praktiken und stärken unsere Unternehmenskultur.

Reduktionsziele und Fortschrittskontrolle: Durch klar definierte Ziele und KPIs bewerten und optimieren wir regelmäßig unsere Initiativen. Darüber hinaus ist der Umweltschutz fest in den Werten der GROUP verankert.

Social:
Verantwortung leben

Miteinander ist unsere Stärke. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Respekt, Fairness und Vielfalt. Die Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards und fairer Arbeitsbedingungen ist dabei nur der Anfang.

Code of Conduct und Diversity-Policy: Diese Richtlinien fördern ein gemeinsames Verständnis und Engagement für ein nachhaltiges Miteinander.

Fortbildung und Entwicklung: Zahlreiche Programme und flexible Arbeitsmodelle stärken unsere Mitarbeitenden.

Messbare Fortschritte: Mit Social-KPIs sichern wir Transparenz und dokumentieren kontinuierliche Verbesserungen.

Governance:
Verantwortung übernehmen

Mit unserem Integrierten Managementsystem (IMS) schaffen wir die Grundlage für eine transparente und ethische Unternehmensführung.

Risikomanagement und Berichterstattung: Diese zentralen Aufgaben stärken unsere internen Kontrollsysteme und schaffen Vertrauen.

Werteorientierte Kultur: Unsere Prinzipien „We Care, We Drive, We Deliver“ motivieren dazu, höchste Standards aktiv zu leben.

Unsere Ziele und Fortschritte dokumentieren wir transparent und kontinuierlich.

Unsere Werte im Überblick

Ecovadis -Bewertung 2023: Fortschritte sichtbar machen


Die TIMETOACT GROUP erhielt für das Berichtsjahr 2023 das EcoVadis-Abzeichen „Committed“. Dieses Ergebnis zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Anregungen aus dem Bericht nehmen wir in unsere Roadmap 2024/2025 auf.

Wichtige Meilensteine auf unserem Weg zur Nachhaltigkeit

Dezember 2024: Female Finance

Unsere Mitarbeiterinnen werden ausführlich informiert, wie sie Rentenlücken schließen können, um z.B. Teilzeitarbeit oder unbezahlte Care-Arbeit zu kompensieren.

Dezember 2024: Umstellung der meisten Standorte der GROUP auf Ökostrom

Zum 31.12.2024 sind alle Offices bis auf zwei auf Ökostrom umgestellt. Bei den zwei Offices liegt die Umstellung beim Vermieter und nicht in unserer Hand.

November 2024: ISO27001-Zertifizierung zwei weiterer Unternehmen der GROUP

Damit sind in diesem Jahr 7 von 11 Unternehmen im Bereich Informationssicherheit nach der ISO27001 zertifiziert.

November 2024: Start Women in Tech – Virtuelle Coffee Dates

Die Arbeitsgruppe „Netzwerk“ innerhalb der Initiative Women in Tech hat die „Women in Tech Coffee Connection“ gestartet, um in Zeiten von Homeoffice und hybriden Teams das Netzwerken über die gesamte GROUP hinweg unter Frauen und weiblich gelesenen Mitarbeitenden zu fördern.

Oktober 2024: Kooperation mit der Hacker School

Im Rahmen unserer Diversity-Strategie und dem Bewusstsein für unsere gesellschaftliche Verantwortung als Unternehmen wollen wir (junge) Menschen mit Benachteiligungen aufgrund ihrer sozialen Herkunft fördern und ihnen Chancen für ihren Berufseinstieg eröffnen.

Oktober 2024: Erweiterung der Karriere-Website um die Bereiche „Diversity“ und „Women in Tech“

Prominente Positionierung unserer Diversity-Aktivitäten auf der GROUP-Website für noch mehr Transparenz und Sensibilisierung.

September 2024: GROUP-Auftritt auf der ITCS-Messe

Als Team haben wir die Vielfalt unserer GROUP auf der ITCS-Messe präsentiert und dort auch eine „Women in Tech“-Bühne ganztägig bespielt.

September 2024: TISAX - Informationssicherheit im Bereich Automotive

Seit September ist die TIMETOACT TISAX-zertifiziert. Damit erfüllen wir zusätzliche Anforderungen im Bereich Informationssicherheit.

August 2024: Optimierung des Riskmanagements

Um unser Risikomanagement zu verbessern und unsere Maßnahmen noch effektiver zu überprüfen, haben wir ein zentrales System eingeführt. Dieses nutzt ein unterstützendes Tool, das auch Nachhaltigkeitsrisiken einbezieht.

Juli 2024: Veröffentlichung des Nachhaltigkeitsreports 2023

Nachdem wir uns im Jahr 2022 intensiv mit der Berechnung unseres CO2-Fußabdrucks auseinandergesetzt haben, lag unser besonderer Fokus im Jahr 2023 auf den Themen Diversity, Reduktionsziele, KPIs und Richtlinienmanagement. Wir bleiben dabei unseren Werten und unserem Anspruch „We Care. We Drive. We Deliver.“ treu. 

Report 2023 lesen

Juli 2024: Nachhaltigkeitsabzeichen von EcoVadis

EcoVadis ist der globale Standard für Nachhaltigkeitsratings für Unternehmen. Die Bewertung umfasst 21 Kriterien zu vier Kernthemen: Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung.

Mehr über ecovadis

Juli 2024: Überarbeitung der Travel Policy

Nachhaltige Mobilität wurde in der Travel Policy aller Unternehmen der GROUP verankert.

Mai 2024: Human Rights and Working Conditions Policy

Mit unserer neuen Richtlinie zur Einhaltung der Menschenrechte und Arbeitsbedingungen setzen wir ein klares Bekenntnis für ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Fairness und Sicherheit geprägt ist - für jeden von uns.

Mai 2024: Start der GROUP Academy

Neben unternehmensspezifischen Nachhaltigkeitsschulungen werden zukünftig verpflichtende Nachhaltigkeitsschulungen zentral durch die GROUP Academy angeboten. Dazu gehören Themen, wie z. B. Informationssicherheit, Datenschutz und ethisches Verhalten.

April 2024: Supplier Evaluation Policy

Wir möchten der Anbieterbewertung einen zielführenden Rahmen bieten, um den Anforderungen und Rahmenbedingungen gleichermaßen gerecht zu werden.

April 2024: Women in Tech

Start unseres Netzwerks „Women in Tech. Wir fördern damit den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiterinnen der GROUP über Unternehmens-, Abteilungs- und Teamgrenzen hinweg.

Mehr über das Netzwerk Women in Tech

März 2024: Corporate Language Guide

Mit unserem Corporate Language Guide wollen wir Vertrauen aufbauen, Beziehungen fördern und Werte schaffen, die unserem Nachhaltigkeitsanspruch gerecht werden.

Februar 2024: Diversity-Richtlinie

Ergänzend zu unserem Code of Conduct wurde die Diversity-Richtlinie definiert. Sie fördert das Engagement aller Unternehmen der TIMETOACT GROUP für eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung. Die Richtlinie schafft den Rahmen für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem die Vorteile von Vielfalt voll zum Tragen kommen.

Dezember 2023: Compliance-Management auf GROUP-Ebene

Um unser Know-how optimal zu nutzen, unterstützen wir unsere Unternehmen zukünftig mit einem Compliance-Management auf GROUP-Ebene.

Dezember 2023: Statement der GROUP-Geschäftsführung zum Thema Diversity

Die Geschäftsführung der GROUP hat mit einem klaren Statement die Bedeutung von Vielfalt für die GROUP verschriftlicht.

Mehr zu Diversität bei der TIMETOACT GROUP

November 2023: Nachhaltigkeitsstrategie

Die Erarbeitung einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie ist ein zentrales Ergebnis der Zusammenarbeit des Kernteams mit der Geschäftsführung. Sie verschriftlicht die strategisch gewünschte Ausrichtung und gibt klare Anweisungen zum Vorgehen, der Umsetzung und Überprüfung sämtlicher Nachhaltigkeitsaktivitäten.

November 2023: Umweltschutz in Wertekatalog der GROUP aufgenommen

Die Wertekultur der TIMETOACT GROUP ist stark ausgeprägt und wird durch die Geschäftsführung bei jedem Onboarding neuer Mitarbeitender persönlich vorgenommen. Auch der Umweltschutz hat einen festen Platz in unserem Wertekatalog.

Oktober 2023: Erweiterung des Mental-Health-Angebots

Um unsere Mitarbeitenden und deren Familien optimal zu unterstützen, wird das erweiterte Mental-Health-Angebot intensiv an unsere Mitarbeitenden kommuniziert.

Dazu gehören auch Themen wie z. B. Female Finance, Pflege und Seelische Gesundheit.

September 2023: Umweltrichtlinie

Mit unserer Umweltrichtlinie haben wir die Verpflichtungen, Verfahren und Verantwortlichkeiten zur Förderung des Umweltschutzes in der TIMETOACT GROUP definiert.

Juli 2023: Recycling der Hardware

Wir haben uns für eine Zusammenarbeit mit circulee entschieden, um das Thema „nachhaltige IT“ mit voranzutreiben.

Mai 2023: Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und Gründung eines Diversity-Boards

Am deutschen Diversity-Tag wurde das GROUP-weite Diversity Board ins Leben gerufen und die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Zur Charta der Vielfalt

April 2023: Veröffentlichung des Nachhaltigkeitsreports 2022

In unserem ersten Nachhaltigkeitsreport 2022 zeigen wir unsere Ziele und die Maßnahmen, mit denen wir unseren Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten.

Nachhaltigkeitsreport 2022 lesen

März 2023: Öffentliches Hinweisgeber-Formular auf allen Sites der GROUP

Um Verstöße jeglicher Art zu melden, können diese anonym über unser Hinweisgeberformular gegeben. Denn ein faires Miteinander ist uns wichtig.

Zum Hinweisgeberformular

Dezember 2022: Klimaneutralität der TIMETOACT GROUP im Jahr 2022

Im Rahmen unserer Zusammenarbeit mit ClimatePartner haben wir in verschiedene Umweltprojekte investiert und konnten das Berichtsjahr 2022 klimaneutral abschließen.

Oktober 2022: Standardisierung eines Code of Conduct

Es gab bereits verschiedene Ansätze von Verhaltensrichtlinien in unseren Unternehmen. Diese fassten wir zu einem GROUP-weiten Code of Conduct zusammen.

Zum Code of Conduct

August 2022: GROUP-weite Umfrage zum Thema Diversity

Unsere Mitarbeiterumfrage zum Thema Diversity fiel allgemein gut aus. Sie half uns dennoch, aus den Ergebnissen Maßnahmen abzuleiten, um Mitarbeitende noch weiter zu sensibilisieren.

Juli 2022: Partnerschaft mit ClimatePartner

Wir entschieden uns 2022 für eine Partnerschaft mit ClimatePartner, um den CO2 -Fußabdruck der TIMETOACT GROUP zu berechnen.

März 2022: Standardisierte Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit

Wir führten monatlich in allen Unternehmen der GROUP Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit ein. Durch den regelmäßigen Austausch mit unseren Mitarbeitenden können eventuelle Missstände frühzeitig aufgedeckt und behoben werden.

Januar 2022: Start des ESG-Projekts

In der Vergangenheit gingen wir Nachhaltigkeitsaktivitäten vorwiegend intuitiv an. 2022 läuteten wir mit der Gründung eines GROUP-weiten Nachhaltigkeitsteams den offiziellen Projektstart ein.

Wir sind noch weit davon entfernt, perfekt zu sein, aber: Wir bleiben dran!
Wir wollen Schritt für Schritt besser werden und unseren Zeitstrahl stetig erweitern.

Unternehmen 27.02.25

Nachhaltigkeit in der TIMETOACT GROUP

Nachhaltigkeit ist eines der zentralen Themen unserer Zeit – und auch wir möchten aktiv Verantwortung übernehmen. Als TIMETOACT GROUP setzen wir uns nicht nur für den Schutz der Umwelt ein, sondern engagieren uns ebenso in den Bereichen Soziales und Unternehmensführung. Schritt für Schritt arbeiten wir daran, unser Unternehmen nachhaltig auszurichten und entwickeln unsere Strategie kontinuierlich weiter.
Social 27.02.25

WOMEN IN TECH – Das neue Frauennetzwerk der TIMETOACT GROUP

Letzte Woche versammelten sich rund 60 Kolleginnen in Frankfurt, um den Auftakt des ersten WOMEN IN TECH Frauen-Netzwerks der TIMETOACT GROUP zu feiern.
Social 26.02.25

WOMEN IN TECH – Das neue Frauennetzwerk der TIMETOACT GROUP

Letzte Woche versammelten sich rund 60 Kolleginnen in Frankfurt, um den Auftakt des ersten WOMEN IN TECH Frauen-Netzwerks der TIMETOACT GROUP zu feiern.
News 26.02.25

TIMETOACT GROUP Nachhaltigkeitsreport 2022

Der vorliegende Nachhaltigkeitsreport der TIMETOACT GROUP gibt Ihnen einen Überblick zu unserer Zielsetzung und welche Maßnahmen wir treffen, um unseren Beitrag im Bereich Nachhaltigkeit zu leisten.
News 21.02.24

Trustbit wird Teil der TIMETOACT GROUP

Die TIMETOACT GROUP erwirbt mit Trustbit ein erfahrenes Beratungshaus in Österreich für digitale Transformation und die Erschließung digitaler Geschäftsmodelle.

News 11.12.24

JOIN(+) wird Teil der TIMETOACT GROUP

Köln/Villingen-Schwenningen, 11. Dezember 2024 – Die TIMETOACT GROUP, ein führender Anbieter von IT-Dienstleistungen für den gehobenen Mittelstand, Konzerne und öffentliche Einrichtungen, erwirbt mit JOIN(+) ein erfahrenes Beratungshaus im Bereich Big Data & AI. Die beiden Geschäftsführer der JOIN(+) leiten das Unternehmen auch nach der Transaktion weiter und verantworten die Integration in die TIMETOACT GROUP.
Social

Gemeinsam sind wir stark! - ITCS-Messe in Köln 2024

Das haben wir im September auf der ITCS-Messe in Köln wieder einmal bewiesen. Als Team haben wir die Vielfalt unserer Group präsentiert und für viel Aufmerksamkeit gesorgt! Besonders stolz sind wir auf die inspirierenden Vorträge von Hermann, Lisa und Matthias über Künstliche Intelligenz und den Zusammenhalt in der TIMETOACT GROUP sowie Vanessa, die ihren Weg als Frau in der IT auf der Women in Tech Bühne geteilt hat. Auch Benedict und Sophia haben mit ihrem Beitrag über das perfekte Rezept für Design -& Frontend-Projekte überzeugt und Innovationen gezeigt.🚀 Ein weiteres Highlight war der spannende Vortrag zu effizienten visuellen Regressionstests im CI/CD-Kontext von Marius🛠️ Ein großer Dank geht auch an Johanna, die den gesamten Tag so engagiert die Women in Tech Bühne moderiert hat.
Social

Gemeinsam sind wir stark! - ITCS-Messe in Köln 2024

Das haben wir im September auf der ITCS-Messe in Köln wieder einmal bewiesen. Als Team haben wir die Vielfalt unserer Group präsentiert und für viel Aufmerksamkeit gesorgt! Besonders stolz sind wir auf die inspirierenden Vorträge von Hermann, Lisa und Matthias über Künstliche Intelligenz und den Zusammenhalt in der TIMETOACT GROUP sowie Vanessa, die ihren Weg als Frau in der IT auf der Women in Tech Bühne geteilt hat. Auch Benedict und Sophia haben mit ihrem Beitrag über das perfekte Rezept für Design -& Frontend-Projekte überzeugt und Innovationen gezeigt.🚀 Ein weiteres Highlight war der spannende Vortrag zu effizienten visuellen Regressionstests im CI/CD-Kontext von Marius🛠️ Ein großer Dank geht auch an Johanna, die den gesamten Tag so engagiert die Women in Tech Bühne moderiert hat.
Event Archive

Treffen Sie uns auf der SAMS DACH 2024!

Stellen Sie uns am TIMETOACT GROUP-Stand Ihre Fragen. Spielen Sie mit uns eine Runde Mario Kart. Und: erfahren Sie im Workshop alles über die Rolle von SAM im ESG-Reporting der EU.
News 26.09.24

BE.INSIDE 2024 Ein Tag voller Inspiration am Blackfoot Beach

Erleben Sie die Highlights der BE.INSIDE 2024: Spannende Keynotes, interaktive Roundtables und Networking an einem Ort, der Urlaubsfeeling versprüht. Am 17. September lockte das Event der TIMETOACT GROUP rund 200 Gäste aus verschiedenen Branchen an den Blackfoot Beach in Köln. Erfahren Sie mehr über einen Tag voller Impulse und Austausch.

News 10.03.23

Die TIMETOACT GROUP ist klimaneutral

Gemeinsam mit ClimatePartner berechnete die Unternehmensgruppe ihre CO2-Emissionen – und glich sie nun mit der Förderung von Klimaschutzprojekten aus.
Referenz 26.02.25

Turck Holding schafft effizientere IT-Struktur

Mehr Effizienz und Struktur durch eine nachhaltige IT-Strategie: Die Turck Holding GmbH stellt ihre IT-Organisation neu auf und richtet diese mit Unterstützung der TIMETOACT GROUP zukunftssicher aus. Erfahren Sie mehr.
Headerbild für die Karriere für Human Ressources, Office Management und Marketing
Jobs 27.02.25

HR, Marketing, Finance & Office Management

Neben fachlicher Kompetenz und beruflichen Potenzialen haben wir unseren Mitarbeitern vor allem eins zu bieten: Eine ausgeprägte Kultur des Miteinanders! Ein gutes Arbeitsklima, sich gegenseitig unterstützende Kollegen, regelmäßig stattfindende gesellige Runden nach Feierabend und gemeinsame Aktivitäten zeichnen uns aus.
Headerbild für die Karriere für Human Ressources, Office Management und Marketing
Jobs 26.02.25

HR, Marketing, Finance & Office Management

Neben fachlicher Kompetenz und beruflichen Potenzialen haben wir unseren Mitarbeitern vor allem eins zu bieten: Eine ausgeprägte Kultur des Miteinanders! Ein gutes Arbeitsklima, sich gegenseitig unterstützende Kollegen, regelmäßig stattfindende gesellige Runden nach Feierabend und gemeinsame Aktivitäten zeichnen uns aus.
Event

Treffen Sie TIMETOACT GROUP auf der SAMS 2023!

Treffen Sie die Expert:innen der TIMETOACT GROUP auf Europas größtem SAM & IT Procurement Jahreskongress und melden Sie sich zu unserem Roundtable mit unserem Strategy-Experten Jan Hachenberger an.
News 01.02.23

Wir bieten Digitale Transformation nun auch im SAP-Ökosystem

TIMETOACT GROUP steigt mit dem Erwerb der WCA Walldorf Consulting und der target Software Solution in die Beratung von cloudbasierten SAP-Lösungen ein
News 04.11.24

EverIT wird Teil von catworkx und TIMETOACT GROUP

Köln/Budapest, 4. November 2024 – catworkx (Teil der TIMETOACT GROUP), führender Anbieter für die Enterprise-Integration auf Basis der Atlassian-Plattform, übernimmt EverIT, einen spezialisierten Atlassian-Partner mit Sitz in Ungarn. Gemeinsam werden die Unternehmen auf ihrer langjährigen Beziehung aufbauen und die führende Marktposition von catworkx in Mittel- und Osteuropa ausbauen sowie das globale Angebot von catworkx stärken. Über die Details der Transaktion haben die Parteien Stillschweigen vereinbart.
News 08.03.22

AdminCamp mit HCL-Spezialisten der TIMETOACT GROUP

Das AdminCamp findet am 28. und 29. März als Online-Konferenz statt. Die HCL-Spezialisten der TIMETOACT GROUP sind mit spannenden Sessions dabei.
News 08.03.22

AdminCamp mit HCL-Spezialisten der TIMETOACT GROUP

Das AdminCamp findet am 28. und 29. März als Online-Konferenz statt. Die HCL-Spezialisten der TIMETOACT GROUP sind mit spannenden Sessions dabei.
News 26.02.25

brainbits wird Teil der TIMETOACT GROUP

Mit der Akquise der Kölner brainbits vergrößern wir unser Atlassian und Webentwicklungs Know How.