Dauer
0,5 Tag
Preise
400,00 €
Zielsetzung
Sie durchlaufen mit Ihrem Unternehmen gerade eine oder gleich mehrere Veränderungen? Spekulationen wandern durch die Flure, Mitarbeitende fühlen sich überfordert oder bedroht von den Entwicklungen, die Produktivität sinkt und die Krankenrate steigt? Auch wenn es drastisch klingt – solche oder ähnliche Beobachtungen lassen sich bei strukturellen Veränderungen immer wieder feststellen.
Doch sollte der Change nicht unfassbar erfolgreich und so gewinnbringend verlaufen? Alle jubeln und begeistert sein über die großartigen Entwicklungen, die das Unternehmen durchläuft?
Wir möchten mit Ihnen ergründen, warum Veränderung nicht gleich Veränderung ist. Und warum die Menschen mit der entscheidendste Faktor für Ihren Erfolg sind. Damit Sie bei den nächsten Veränderungen praxistaugliche Tools an der Hand haben, um die Mitarbeitenden im Prozess mitzunehmen.
Doch sollte der Change nicht unfassbar erfolgreich und so gewinnbringend verlaufen? Alle jubeln und begeistert sein über die großartigen Entwicklungen, die das Unternehmen durchläuft?
Wir möchten mit Ihnen ergründen, warum Veränderung nicht gleich Veränderung ist. Und warum die Menschen mit der entscheidendste Faktor für Ihren Erfolg sind. Damit Sie bei den nächsten Veränderungen praxistaugliche Tools an der Hand haben, um die Mitarbeitenden im Prozess mitzunehmen.
Zielgruppe
People and Culture, Führungskräfte, Change-Verantwortliche
Inhalte
Welche Rolle spielen Veränderungen in unserem Alltag im Unternehmen? Was lösen Veränderungen beim Menschen aus? Wie kann ich die Mitarbeitenden auf ihrer Reise begleiten?
In einer Kombination aus Theorie, Praxisbeispielen und Selbstreflexionen lernen die Teilnehmenden die Grundlagen des Change Managements mit dem Fokus auf den Menschen. Sie erkennen die Dringlichkeit, neben dem prozessbasierten Change Management auch die Menschen nicht aus dem Auge zu verlieren und erhalten erste Maßnahmen, wie dies in der Praxis aussehen kann.
Diese Online-Schulung wird über Microsoft Teams gehalten. Den Einladungs-Link erhalten Sie vor Schulungsbeginn direkt von Ihrem Trainer.
In einer Kombination aus Theorie, Praxisbeispielen und Selbstreflexionen lernen die Teilnehmenden die Grundlagen des Change Managements mit dem Fokus auf den Menschen. Sie erkennen die Dringlichkeit, neben dem prozessbasierten Change Management auch die Menschen nicht aus dem Auge zu verlieren und erhalten erste Maßnahmen, wie dies in der Praxis aussehen kann.
Diese Online-Schulung wird über Microsoft Teams gehalten. Den Einladungs-Link erhalten Sie vor Schulungsbeginn direkt von Ihrem Trainer.
Voraussetzungen
keine
Ihr Kontakt
Kerstin Dosin
Kontakt
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